อาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรม

คุณสมบัติของคณะกรรมการกำกับดูแลการฝึกอบรม

            โรงพยาบาลศรีธัญญา มีการแต่งตั้ง “คณะกรรมการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน เพื่อทำหน้าที่กำกับดูแลการฝึกอบรม โดยคณะกรรมการฝึกอบรมซึ่งเป็นแพทย์ได้รับวุฒิบัตร หรือหนังสืออนุมัติเพื่อแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม สาขาจิตเวชศาสตร์ ทั้งนี้หัวหน้าแผนการฝึกอบรม/อาจารย์ผู้รับผิดชอบแผนการฝึกอบรม ต้องได้รับการรับรองจากราชวิทยาลัยจิตแพทย์ฯ และต้องปฏิบัติงานด้านจิตเวชศาสตร์มานาน อย่างน้อย๕ ปี ภายหลังได้รับวุฒิบัตรหรือหนังสืออนุมัติฯ

คุณสมบัติและจำนวนของอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรม

ก. คุณสมบัติของอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรม

          อาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมของโรงพยาบาลศรีธัญญาได้รับวุฒิบัตร/หนังสืออนุมัติฯ สาขา
จิตเวชศาสตร์จากแพทยสภา หรือ จากสถาบันฝึกอบรมต่างประเทศที่ราชวิทยาลัยจิตแพทย์แห่งประเทศไทยรับรอง และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านจิตเวชศาสตร์มาเป็นเวลาอย่างน้อย ๒ ปี ภายหลังได้รับวุฒิบัตรหรือหนังสืออนุมัติฯ รวมถึงมีคุณสมบัติทางวิชาการ ความเป็นครู ความชำนาญทางเวชกรรมและพฤติกรรมที่เหมาะสม โรงพยาบาลศรีธัญญามีการกำหนดและดำเนินนโยบายการสรรหาและคัดเลือกอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมให้สอดคล้องกับพันธกิจของหลักสูตรการฝึกอบรมและต้องระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ ภาระงานของอาจารย์ ให้สมดุลระหว่างงานด้านการศึกษา การวิจัยและการบริบาลเวชกรรม อาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมต้องมีเวลาเพียงพอสำหรับการให้การฝึกอบรม การให้คำปรึกษา ให้การกำกับดูแล และ พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ทั้งทางด้านการบริบาลเวชกรรมและ ด้านแพทยศาสตร์ศึกษา และให้มีการพัฒนาอาจารย์อย่างเป็นระบบและมีการประเมินอาจารย์เป็นระยะๆ

ข. จำนวนอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรม

โรงพยาบาลศรีธัญญามีอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมแบบเต็มเวลาอย่างน้อย ๓ คน โดยมีอัตราส่วนของอาจารย์เต็มเวลาหรือเทียบเท่าทั้งหมด ต่อ ผู้รับการฝึกอบรมแต่ละระดับชั้นเท่ากับ ๒ ต่อ ๑ ( ๒ :  ๑)
ต้องให้มีอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมแบบไม่เต็มเวลาร่วมด้วย จะต้องมีอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมแบบเต็มเวลา
ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ ของจำนวนอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรม  โดยที่ภาระงานในสาขาจิตเวชศาสตร์
ของอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมแบบไม่เต็มเวลา เมื่อรวมกันทั้งหมดแล้วจะต้องไม่น้อยกว่าภาระงานของจำนวนอาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมแบบเต็มเวลาที่ต้องทดแทน

อาจารย์ผู้ให้การฝึกอบรมแบบไม่เต็มเวลาให้คิดเวลาปฏิบัติงานเฉพาะเวลาที่มาปฏิบัติงานสำหรับการเรียนการสอนแพทย์ประจำบ้านสาขาจิตเวชศาสตร์ ไม่นับเวลาที่มาทำงานวิจัย ทำงานบริการ เช่น ตรวจผู้ป่วยโดยไม่เกี่ยวข้องกับแพทย์ประจำบ้าน รวมทั้งไม่นับเวลาที่มาสอนนักศึกษา/นิสิตแพทย์ โดยภาระงานของอาจารย์แบบไม่เต็มเวลาแต่ละคนต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ ของภาระงานอาจารย์เต็มเวลา

ในกรณีที่หลักสูตรการฝึกอบรมเป็นแบบที่มีสถาบันร่วมฝึกอบรม หรือมีสถาบันฝึกอบรมสมทบให้อนุโลมใช้หลักเกณฑ์ที่กำหนดดังกล่าวสำหรับการกำหนดจำนวนอาจารย์ในแต่ละสถาบันฝึกอบรม โดยทอนเป็นสัดส่วนตามเวลาที่สถาบันนั้น ๆ มีส่วนร่วมในการฝึกอบรม   

 

 

โรงพยาบาลศรีธัญญา

แบบประเมินพิจารณาบุคคลเข้ารับราชการ

ตําแหน่งอาจารย์จิตแพทย์

 

ชื่อ..............................................สกุล............................................................

 

องค์ประกอบที่ใช้ในการพิจารณา

 

คะแนน

หมายเหตุ

๑. ความรู้ (๒๕ คะแนน)

พิจารณาจากประวัติการศึกษา ความรู้ ประสบการณ์ทางการศึกษา ประสบการณ์การทำงานในฐานะจิตแพทย์ ประสบการณ์การนำวิจัยต่อยอดองค์ความรู้ ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ

 

 

 

๒. ความสามารถ (๒๕ คะแนน)

  ๒.๑ มีความรู้ ความสามารถในการดูแลผู้ป่วยจิตเวช ทั้งคัดกรอง ประเมิน วินิจฉัยโรค บำบัดรักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพแก่ผู้ป่วยจิตเวชหรือผู้ป่วยโรคทางกายที่มีโรคร่วมทาง
จิตเวชได้มาตรฐานตามหลักวิชาการ และหลักฐานเชิงประจักษ์ที่มีในปัจจุบัน รวมทั้งป้องกันโรค และสร้างเสริมสุขภาพจิต

  ๒.๒ มีความสามารถถ่ายทอดความรู้และทักษะเป็นที่ปรึกษาให้คำแนะนำแก่แพทย์ประจำบ้าน นักศึกษาแพทย์ และทีมสหวิชาชีพได้

 

 

 

๓. ทัศนคติ (๒๕ คะแนน)

มีความเข้าใจและทัศนคติที่ดี สามารถปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับพันธกิจของโรงพยาบาลศรีธัญญา และพันธกิจของศูนย์ฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน

 

 

 

๔. คุณธรรมและจริยธรรม (๒๕ คะแนน)

  ๔.๑ ประพฤติตนอย่างมีคุณธรรม จริยธรรม และเจตคติอันดีต่อผู้ป่วย ญาติ ผู้ร่วมงาน เพื่อนร่วมวิชาชีพ และชุมชน

  ๔.๒ มีความสามารถในการสำรวจจิตใจ พัฒนาตนเอง และบริหารจัดการสถานการณ์
ที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม

  ๔.๓ มีความสนใจใฝ่รู้และสามารถพัฒนาไปสู่ความเป็นผู้เรียนรู้ต่อเนื่องตลอดชีวิต (continuous professional development) เพื่อธำรง และพัฒนาความสามารถด้านความรู้ ทักษะ เจตคติ และพฤติกรรมในการประกอบวิชาชีพเวชกรรมสาขาจิตเวชศาสตร์ที่มีมาตรฐาน และตอบสนองต่อความต้องการของของผู้ป่วย และสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป

  ๔.๔ รับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย

 

 

 

สรุปผลการประเมิน

 

 

 

ผู้ผ่านการคัดเลือกต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๗๐

 

                                                               .............................................................กรรมการ

                                                                (........................................................)

                                                     ตำแหน่ง ....................................................

                                                            

 

 

 

Thursday the 5th. - Templates Joomla